Diplom-Ausbildung Coaching

Fundierte Diplom-Ausbildung zum lösungsorientierten Coach

Die Zielsetzungen dieser Diplom-Ausbildung zum lösungsorientierten Coach sind hohe Praxistauglichkeit, gepaart mit grosser eigener Coaching-Kompetenz.

In einer ausgewogenen Mischung aus Praxis und Theorie erhalten Sie die Werkzeuge des Coaching-Handwerks und wenden diese sofort an. Ihre Erwartungen und persönlichen Zielsetzungen sind uns wichtig, die familiäre Kursgrösse ermöglicht eine hohe Individualisierung und intensives Arbeiten.

Nach Beendigung der Ausbildung können Sie Coaching auf Ihren Anwendungsbereich optimiert und wirkungsvoll umsetzen.

Die Durchführung des Lehrganges ist garantiert.


Gruppengrösse

DEINSEMINAR garantiert Ihnen die Durchführung des Lehrganges. Die Teilnehmerzahl pro Lehrgang ist aus Qualitäts-Gründen auf höchstens 14 Teilnehmer*innen begrenzt. Die limitierte Gruppengrösse ermöglicht intensives Arbeiten und den grösstmöglichen Nutzen sowie Exklusivität für jede*n einzelne*n Teilnehmer*in.


Kosten

Die Ausbildungskosten betragen für den gesamten Lehrgang inklusive umfangreicher Schulungsunterlagen und Fachliteratur

Fr. 4'980.00, zahlbar 30 Tage vor Ausbildungsbeginn.

Diplomabschluss/Prüfungskosten Fr. 330.00

Gebühr für Prüfungswiederholung: Fr. 190.00.

Bezüglich Ratenzahlung kontaktieren Sie uns bitte direkt.


Zeitlicher Aufwand

 

Der Aufwand für die Diplom-Ausbildung Coaching umfasst insgesamt ca. 105 Lektionen. Dies ist die reine Unterrichtszeit; die persönliche Lernzeit, Selbststudium, Gruppenarbeiten, Eigencoachings sowie der Aufwand für die Diplomarbeiten (Reflexionen) kommen noch hinzu und umfassen zusätzlich ca. 50-100 Lektionen. Die Bereitschaft für mindestens zwei Eigencoachings wird vorausgesetzt.


Inhalte Ausbildung Coaching

Der Lehrgang ist in neun, jeweils aufeinander aufbauende, Module gegliedert:

 

Modul 1

Der lösungsorientierte Ansatz (nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg), Grundlagen der lösungsfokussierten Gesprächsführung, Gesprächsphasen, Paradigmenwechsel von problem- zu lösungsorientierter Sichtweise. Erleben Sie, wie Sie sich und andere durch zielgerichtete Fokussierung fördern können.

 

Modul 2

Persönlichkeits-Typologie / Menschenkenntnis: Wer verhält sich wie und warum. Die unterschiedlichen Charaktere und ihre Verhaltensweisen. Sie erkennen die typenbedingten Muster und psychologischen Hintergründe. Wie geht man mit den verschiedenen Persönlichkeits-Typen um und wie "funktionieren" sie (weiterentwickelte Erkenntnisse aus der Transaktionsanalyse nach Eric Berne).

 

Modul 3

Coaching als Führungs- und Förderungsinstrument. Wir befassen uns damit, wie Coaching positiv als Führungs- und Förderungsinstrument eingesetzt werden kann. Wie praktiziere ich "Leading from behind"? Konstruktive und wertschätzende Kommunikationsmodelle in Konfliktsituationen (Ich-Botschaften und gewaltfreie Kommunikation) sind kontinuierliche Teile eines agilen Coachings. Motivations- & Erfolgs-Coaching: Was ist Erfolg? 

     

Modul 4

Persönlichkeitsentwicklung: Selbstreflexion / Eigenbild-Fremdbild / stabile innere Haltung / Selbstverständnis / Ressourcen-Steigerung: Lernen Sie sich noch besser kennen (inkl. Stärken und Schwächen), finden Sie Ihren "blinden Fleck" und optimieren Sie durch vertieftes (Selbst-)Bewusstsein Ihr persönliches Potential.

                           

Modul 5

Instrumente und unterschiedliche Methoden und Ansätze im Coaching / Coaching-Settings / Ressourcenarbeit und Potentialentwicklung. Lernen Sie diverse Gesprächsmethoden, Interventionstechniken sowie visuelle und systemische Methoden kennen und anwenden.       

   

Modul 6

Die Untertypen in der Persönlichkeits-Typologie mit ihren unterschiedlichen Wertesystemen, Programmen und Identitäten. Vertiefung Ihrer Menschenkenntnis und Differenzierung der einzelnen Charaktertypen.

Individuelle Anliegen / Vertiefung der Module 1-6  / Coaching-Settings mit Supervision.

 

Modul 7

Verhaltensmuster in Konfliktsituationen / das Drama-Dreieck / Psycho-Spiele / Mobbing / Identitätssysteme (Beliefs). Welcher Charaktertyp spielt welches Psycho-Spiel und weshalb? Worin besteht der (unbewusste) Nutzen? / Wie man sich und andere vor Manipulationen schützen und Mobbing unterbrechen kann / Was brauche ich im professionellen Coaching?

 

Modul 8

Konflikt-Coaching & Mediation: In diesem Modul befassen wir uns mit den psychologischen Hintergründen in Konfliktsituationen und wie Streitgespräche konstruktiv gelöst werden können im Sinne einer Win-Win-Situation für alle Beteiligten (ohne Sieger und Verlierer) und der allparteilichen Haltung in der Rolle als Coach.

            

Modul 9

1. Tag: 

Selbstmarketing & Kommunikation: Wie wirke ich auf andere und wie "vermarkte" ich mich optimal? 

Rechtliche, vertragliche und ethische Aspekte im Coaching. 

2. Tag: 

Prüfungs-Vorbereitung & Prüfungssimulationen

 


Kurstage & -zeiten

Kurstage

Lehrgang Freitag/Samstag:

Die einzelnen Module dauern 1.5 Tage und finden jeweils am Freitag Nachmittag und Samstag den ganzen Tag statt.

 

Lehrgang Montag/Dienstag:

Die einzelnen Module dauern 1.5 Tage und finden jeweils am Montag Nachmittag und Dienstag den ganzen Tag statt.

 

Kurszeiten

Lehrgang Freitag/Samstag:

Freitags, jeweils von 13.30 - 17.30 Uhr

Samstags, jeweils von 09.00 - 17.00 Uhr

 

Lehrgang Montag/Dienstag:

Montags, jeweils von 13.30 - 17.30 Uhr

Dienstags, jeweils von 09.00 - 17.00 Uhr   


Auflagen zur Diplomierung "lösungsorientierten Coach"

DEINSEMINAR legt Wert auf einen hohen Qualitätsstandard. Sie erhalten nach abgeschlossener Ausbildung und bestandener Abschluss-/Diplomprüfung das Diplom zum "lösungsorientierten Coach". Mit dem Erwerb des Diploms weisen Sie sich als befähigter lösungsorientierter Coach aus, der über das Wissen und Können verfügt, zielgerichtete und prozessorientierte Coaching-Gespräche professionell durchführen zu können. Das Diplom ist vom schweizerischen Berufsverband SCA (Swiss Coaching Association) anerkannt und bietet Ihnen die Möglichkeit im Berufsverband für Coaching (SCA) Mitglied zu werden (vorausgesetzt, Sie entsprechen den weiteren Auflagen des SCA). 

Ausserdem ist die Diplom-Ausbildung  in Coaching von DEINSEMIAR beim Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation SBFI gelistet und anerkannt und der Bund beteiligt sich mit 50 Prozent an den anfallenden Ausbildungskosten unter der Voraussetzung, dass der weiterführende Lehrgang zum betrieblichen Mentor mit eidg. Fachausweis in einem Zeitraum von 3 Jahren nach Diplom-Abschluss in lösungsorientiertem Coaching absolviert wird.

 

 

Prüfungs-Auflagen zur Diplomierung Abgabetermin
Mindestanwesenheit von 12 vollen Ausbildungstagen (90%)  
mindestens zwei Nachweise von Eigen-Coaching-Settings ausserhalb der Ausbildung 7. Modul
schriftliche Reflexions-Arbeit über eines der beiden Eigen-Coaching-Settings 7. Modul
schriftliche Reflexions-Arbeit eines Coaching-Settings in der Rolle des Coachs 7. Modul
erfülltes Gruppenprojekt in Form eines 10-minütigen Themen-Referates nach Vorgabe 7. Modul
erfüllter schriftlicher Themen-Test 8. Modul
praktische Prüfung: 45 minütiges Coaching-Setting mindestens "erfüllt"

individ. Termin

nach 9. Modul


Ausbildung ohne Diplomabschluss

Falls Sie keine Diplomabschluss-Prüfung absolvieren möchten, weil Sie die Ausbildung ausschliesslich für sich persönlich nutzen, erhalten Sie eine Ausbildungs-Bestätigung.

Voraussetzung für die Ausbildungsbestätigung "lösungsorientierter Coach":

  • Mindestanwesenheit von 12 vollen Ausbildungstagen (90%)


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Broschüre DEINSEMINAR-Coaching-Ausbildung 2023 zum Downloaden
DEINSEMINAR COACHING AUSBILDUNG 2023.pdf
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Betrieblicher Mentor mit eidgenössischem Fachausweis

Nach Abschluss der Coaching-Ausbildung sind Sie optimal vorbereitet für den Vorbereitungs-Kurs zur Prüfung zum betrieblichen Mentor mit eidgenössischem Fachausweis. Für diesen Fachausweis wird eine Coaching-Ausbildung vorausgesetzt. Das Diplom von DEINSEMINAR ist SCA-anerkannt (Schweizerischer Berufsverband für Coaching) und dient als Grundlage für den Erwerb des eidgenössischen Fachausweises zum betrieblichen Mentor.  Seit Januar 2018 ist diese Ausbildung zudem vom schweizerischen Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) anerkannt und unterstützt durch eine Subventionsberechtigung von 50% der Ausbildungskosten.

 

Weitere Informationen zum Lehrgang betriebliche*r Mentor*in mit eidgenössischem Fachausweis finden Sie hier:


Haben Sie noch Fragen?

Sie erreichen uns per E-Mail unter info@dein-seminar.ch. Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch im persönlichen Gespräch. Bitte kontaktieren Sie uns für einen Rückruf mit Angabe Ihrer Erreichbarkeit.