Diplom-Ausbildung Coaching

DEINSEMINAR garantiert Ihnen die Durchführung des Lehrganges. Die Teilnehmerzahl pro Lehrgang ist aus Qualitäts-Gründen auf höchstens 14 Teilnehmer*innen begrenzt. Die limitierte Gruppengrösse ermöglicht intensives Arbeiten und den grösstmöglichen Nutzen sowie Exklusivität für jede*n einzelne*n Teilnehmer*in.

Die Ausbildungskosten betragen für den gesamten Lehrgang inklusive umfangreicher Schulungsunterlagen 

Fr. 4'980.00, zahlbar 30 Tage vor Ausbildungsbeginn.

Diplomabschluss/Prüfungskosten: Fr. 390.00

Gebühr für Prüfungswiederholung: Fr. 190.00

Bezüglich Ratenzahlung kontaktieren Sie uns bitte direkt.

Der Aufwand für die Diplom-Ausbildung Coaching umfasst insgesamt ca. 105 Lektionen. Dies ist die reine Unterrichtszeit; die persönliche Lernzeit, Selbststudium, Gruppenarbeiten, Eigencoachings sowie der Aufwand für die Diplomarbeiten (Reflexionen) kommen noch hinzu und umfassen zusätzlich ca. 50-100 Lektionen. Die Bereitschaft für mindestens ein Eigencoaching wird vorausgesetzt.

Der Lehrgang ist in neun, jeweils aufeinander aufbauende, Module gegliedert:

Modul 1

Der lösungsorientierte Ansatz (nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg), Grundlagen der lösungsfokussierten Gesprächsführung, Gesprächsphasen, Paradigmenwechsel von problem- zu lösungsorientierter Sichtweise. Erleben Sie, wie Sie sich und andere durch zielgerichtete Fokussierung und anwendbaren Interventionstechniken fördern können.

Modul 2

Persönlichkeitstypologie / Menschenkenntnis: Wer verhält sich wie und warum. Die unterschiedlichen Charaktere und ihre Verhaltensweisen. Sie erkennen die typenbedingten Muster und psychologischen Hintergründe. Wie geht man mit den verschiedenen Persönlichkeitstypen um und wie "funktionieren" sie (weiterentwickelte Erkenntnisse aus der Transaktionsanalyse nach Eric Berne). Dieses Wissen unterstützt Sie in jedem Gespräch und kann gezielt zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung eingesetzt werden.

Modul 3

Coaching als Führungs- und Förderungsinstrument. Wir befassen uns damit, wie Coaching positiv als Führungs- und Förderungsinstrument eingesetzt werden kann. Wie praktiziere ich "Leading from behind"? Konstruktive und wertschätzende Kommunikationsmodelle in Konfliktsituationen (Ich-Botschaften und gewaltfreie Kommunikation nach B. Rosenberg) sind Grundvoraussetzung für eine nachhaltig förderliche Gesprächsführung. Was ist Motivations- & Erfolgs-Coaching: Erfolg & Scheitern (Fehlerkulturen).

Modul 4

Persönlichkeitsentwicklung und Selbstreflexion / Eigenbild-Fremdbild / stabile innere Haltung / Selbstverständnis / Ressourcen-Steigerung: Lernen Sie sich noch besser kennen (inkl. Stärken und Schwächen), finden Sie Ihren "blinden Fleck" und optimieren Sie durch vertieftes (Selbst-)Bewusstsein Ihr persönliches Potential.

Modul 5

Diverse unterschiedliche Methoden, Tools und  Ansätze im Coaching / Coaching-Settings / Ressourcenarbeit und Potentialentwicklung. Lernen Sie diverse Gesprächsmethoden, Interventionstechniken sowie visuelle und systemische Methoden kennen und anwenden.       

Modul 6

 Verhaltensmuster in Konfliktsituationen / das Drama-Dreieck / Psycho-Spiele / Mobbing / Identitätssysteme (Beliefs). Welcher Charaktertyp spielt welches Psycho-Spiel und weshalb? Worin besteht der (unbewusste) Nutzen? / Wie man sich und andere vor Manipulationen schützen und Mobbing unterbrechen kann / Was brauche ich im professionellen Coaching? / Coaching-Settings mit Supervision.

Modul 7

Vertieftes Wissen aus der Persönlichkeitstypologie und Differenzierung der einzelnen Charaktertypen. Typologische Unterscheidung von unbewussten Programmierungen und Verhaltensweisen, Wertesystemen und Identitäten. Erkennen von typbedingten einschränkenden Mustern und erlernen, welche Schritte je nach Persönlichkeitstyp zu mehr Autonomie und Potentialnutzung führen. Praktische und passgenau Anwendung des typologischen Wissens im Coaching-Gespräch.

Modul 8

Konflikt-Coaching & Kurzzeit-Mediation: In diesem Modul befassen wir uns mit den psychologischen Hintergründen in Konfliktsituationen und wie Streitgespräche konstruktiv gelöst werden können im Sinne einer Win-Win-Situation für alle Beteiligten (ohne Sieger und Verlierer) und der allparteilichen Haltung in der Rolle als neutraler Coach.

Modul 9

1. Tag: 

Selbstmarketing & Kommunikation: Wie wirke ich auf andere und wie "vermarkte" ich mich optimal? 

Rechtliche, vertragliche und ethische Aspekte im Coaching. 

2. Tag: 

Prüfungs-Vorbereitung & Prüfungssimulationen

Kurstage

Lehrgang Freitag/Samstag:

Die einzelnen Module dauern 1.5 Tage und finden jeweils am Freitag Nachmittag und Samstag den ganzen Tag statt.

Lehrgang Montag/Dienstag:

Die einzelnen Module dauern 1.5 Tage und finden jeweils am Montag Nachmittag und Dienstag den ganzen Tag statt.

Kurszeiten

Lehrgang Freitag/Samstag:

Freitags, jeweils von 13.30 - 17.30 Uhr

Samstags, jeweils von 09.00 - 17.00 Uhr

Lehrgang Montag/Dienstag:

Montags, jeweils von 13.30 - 17.30 Uhr

Dienstags, jeweils von 09.00 - 17.00 Uhr   

DEINSEMINAR legt Wert auf einen hohen Qualitätsstandard. Sie erhalten nach abgeschlossener Ausbildung und bestandener Abschluss-/Diplomprüfung das Diplom zum "lösungsorientierten Coach". Mit dem Erwerb des Diploms weisen Sie sich als befähigter lösungsorientierter Coach aus, der über das Wissen und Können verfügt, zielgerichtete und prozessorientierte Coaching-Gespräche professionell durchführen zu können. Das Diplom ist vom schweizerischen Berufsverband SCA (Swiss Coaching Association) anerkannt und bietet Ihnen die Möglichkeit im Berufsverband für Coaching (SCA) Mitglied zu werden (vorausgesetzt, Sie entsprechen den weiteren Auflagen des SCA). 

Ausserdem ist die Diplom-Ausbildung  in Coaching von DEINSEMIAR beim Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation SBFI gelistet und anerkannt und der Bund beteiligt sich mit 50 Prozent an den anfallenden Ausbildungskosten unter der Voraussetzung, dass der weiterführende Lehrgang zum betrieblichen Mentor mit eidg. Fachausweis in einem Zeitraum von 3 Jahren nach Diplom-Abschluss in lösungsorientiertem Coaching absolviert wird.

Falls Sie keine Diplomabschluss-Prüfung absolvieren möchten, weil Sie die Ausbildung ausschliesslich für sich persönlich nutzen, erhalten Sie eine Ausbildungs-Bestätigung.

Voraussetzung für die Ausbildungsbestätigung "lösungsorientierter Coach":

• Mindestanwesenheit von 10 vollen Ausbildungstagen 

Nach Abschluss der Coaching-Ausbildung sind Sie optimal vorbereitet für den Vorbereitungs-Kurs zur Prüfung zum betrieblichen Mentor mit eidgenössischem Fachausweis. Für diesen Fachausweis wird eine Coaching-Ausbildung vorausgesetzt. Das Diplom von DEINSEMINAR ist SCA-anerkannt (Schweizerischer Berufsverband für Coaching) und dient als Grundlage für den Erwerb des eidgenössischen Fachausweises zum betrieblichen Mentor.  Seit Januar 2018 ist diese Ausbildung zudem vom schweizerischen Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) anerkannt und unterstützt durch eine Subventionsberechtigung von 50% der Ausbildungskosten.

Weitere Informationen zum Lehrgang betriebliche*r Mentor*in mit eidgenössischem Fachausweis finden Sie hier:

Sie erreichen uns per E-Mail unter info@dein-seminar.ch. Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch im persönlichen Gespräch. Bitte kontaktieren Sie uns für einen Rückruf mit Angabe Ihrer Erreichbarkeit.