Diplom-Ausbildung IN Coaching
Fundierte Diplom-Ausbildung zum lösungs- & bedürfnisorientierten Coach
Die Zielsetzungen dieser Diplom-Ausbildung zum lösungs- & bedürfnisorientierten Coach sind hohe Praxistauglichkeit, gepaart mit grosser eigener Coaching-Kompetenz.
In einer ausgewogenen Mischung aus Praxis und Theorie erhalten Sie die Werkzeuge des Coaching-Handwerks und wenden diese sofort an. Ihre Erwartungen und persönlichen Zielsetzungen sind uns wichtig, die familiäre Kursgrösse ermöglicht eine hohe Individualisierung und intensives Arbeiten.
Nach Beendigung der Ausbildung können Sie Coaching auf Ihren Anwendungsbereich optimiert und wirkungsvoll umsetzen.
Die Durchführung des Lehrganges ist garantiert.
Gruppengrösse
DEINSEMINAR garantiert Ihnen die Durchführung des Lehrganges. Die Teilnehmerzahl pro Lehrgang ist aus Qualitäts-Gründen auf höchstens 10-12 Teilnehmer*innen begrenzt. Die limitierte Gruppengrösse ermöglicht intensives Arbeiten und den grösstmöglichen Nutzen sowie Exklusivität für jede*n einzelne*n Teilnehmer*in.
Kosten
Die Ausbildungskosten betragen inkl. umfangreicher Dokumentation für den gesamten Lehrgang:
| CHF 4'980.00 | zahlbar 30 Tage vor Ausbildungsbeginn |
| CHF 390.00 | Prüfungskosten Diplomabschluss |
| CHF 190.00 | Gebühr für Prüfungswiederholung |
Bezüglich Ratenzahlung kontaktieren Sie uns bitte direkt.
Zeitlicher Aufwand
Der Aufwand für die Diplom-Ausbildung Coaching umfasst insgesamt ca. 105 Lektionen. Dies ist die reine Unterrichtszeit; die persönliche Lernzeit, Selbststudium, Gruppenarbeiten, Eigencoachings sowie der Aufwand für die Diplomarbeiten (Reflexionen) kommen noch hinzu und umfassen zusätzlich ca. 50-100 Lektionen. Die Bereitschaft für mindestens ein Eigencoaching wird vorausgesetzt.
Inhalte Ausbildung lösungs- & bedürfnisorientierter Coach
Der Lehrgang ist in neun, jeweils aufeinander aufbauende Seminare gegliedert:
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Seminar 1 Coaching-Grundlagen Warum Coaching heute entscheidend ist. Der lösungsorientierte Ansatz (nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg), Grundlagen der lösungsfokussierten Gesprächsführung, Gesprächsphasen, Paradigmenwechsel von problem- zu lösungsorientierter Sichtweise. Erleben Sie, wie Sie sich und andere durch zielgerichtete und bedürfnisorientierte Fokussierung und angewendete Interventionstechniken fördern können.
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Seminar 2 Coaching als Führungs- und Förderungsinstrument Unternehmen und deren Mitarbeiter*innen stehen heute vor immer komplexeren Herausforderungen. Führungskräfte benötigen die entscheidenden Fähigkeiten moderner Coaching- und Kommunikationsarbeit. Sie lernen, wie Coaching positiv als Führungs- und Förderungsinstrument eingesetzt werden kann. Was ist agiles Coaching und wie praktiziere ich "Leading from behind" und fördere die Selbstverantwortung? / Erfolg & Scheitern: Was macht Erfolg aus und wie werde ich erfolgreich?
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Seminar 3 Persönlichkeitstypologie / Menschenkenntnis 1 Sie befassen sich eingehend mit verhaltenspsychologischen Persönlichkeitsmodellen, unterschiedlichen Charakteren und ihren Verhaltensweisen. Sie erkennen die typbedingten Muster und psychologischen Hintergründe und können die einzelnen Persönlichkeitstypen benennen. Wie man mit den verschiedenen Persönlichkeitstypen umgeht und wie sie "funktionieren" (weiterentwickelte Erkenntnisse aus der Transaktionsanalyse nach Eric Berne). Dieses Wissen unterstützt Sie in jedem Gespräch und kann gezielt zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung eingesetzt werden und ermöglicht Ressourcenarbeit und Potentialentwicklung.
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Seminar 4 Persönliches Wachstum & Selbsterkennen Durch die Fähigkeit, sich selbst reflektieren zu können entwickelt sich ein ressourcenstärkendes Bewusstsein für sich und andere. Selbstreflexion / Eigenbild-Fremdbild / stabile innere Haltung / Selbstverständnis. Befassen Sie sich intensiv mit sich selbst (Stärken und Schwächen), finden Sie Ihren "blinden Fleck" und optimieren Sie durch vertieftes Selbst-Bewusstsein Ihr persönliches Potential.
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Seminar 5 Coaching-Methoden & anwendbare Tools Erlernen Sie diverse gängige und moderne Ansätze und Methoden im Coaching zur Werte- und Bedürfnisfindung. Lernen Sie wirksame Interventionstechniken sowie visuelle und systemische Methoden und Tools kennen und anwenden.
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Seminar 6 Konstruktiv Kommunizieren Erkennen Sie die psychologischen Aspekte in der Kommunikation und lernen Sie wirksam und konstruktiv zu Kommunizieren. Verhaltensmuster in Konfliktsituationen / das Drama-Dreieck / Psycho-Spiele / Mobbing / Identitätssysteme (Beliefs). Welcher Charaktertyp spielt welches Psycho-Spiel und weshalb? Worin besteht der (unbewusste) Nutzen? Wie man sich und andere vor Manipulationen schützen und Mobbing unterbrechen kann. Welche Kommunikationsmodelle sind kontinuierlich konstruktiv und wie kommuniziere ich gewaltfrei und in Ich-Botschaft, um nachhaltig eine förderliche Gesprächsbasis zu schaffen?
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Seminar 7 Persönlichkeitstypologie / Menschenkenntnis 2 Dynamiken und psychologische Persönlichkeitsstrukturen erkennen und verstehen. Vertieftes Wissen aus der Persönlichkeitstypologie und Differenzierung der einzelnen Charaktertypen. Typologische Unterscheidung von unbewussten Programmierungen und Verhaltensweisen, Wertesystemen und Identitäten. Erkennen von typbedingten einschränkenden Mustern und erlernen, welche Schritte je nach Persönlichkeitstyp zu mehr Autonomie und Potentialnutzung führen. Praktische und passgenaue Anwendung des typologischen Wissens im Coachinggespräch.
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Seminar 8 Konflikt-Coaching & Kurzzeit-Mediation In diesem Seminar befassen wir uns mit den psychologischen Hintergründen in Konfliktsituationen und wie Streitgespräche konstruktiv gelöst werden können im Sinne einer Win-Win-Situation für alle Beteiligten (ohne Sieger und Verlierer) sowie der zwingend notwendigen professionellen und allparteilichen Haltung in der Rolle des Konflikt-Coachs.
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Seminar 9 Selbstmarketing & Coaching-Praxis 1. Tag: Selbstmarketing (wie wirke ich auf andere und wie will ich mich «vermarkten»?) Rechtliche, vertragliche und ethische Aspekte / Weg in die Selbstständigkeit 2. Tag: Prüfungsvorbereitende Coaching-Settings / Prüfungs-Simulationen
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Kurstage & -zeiten
Kurstage
Lehrgang Freitag/Samstag:
Die einzelnen Seminare dauern 1.5 Tage und finden jeweils am Freitag Nachmittag und Samstag den ganzen Tag statt.
Lehrgang Donnerstag/Freitag:
Die einzelnen Seminare dauern 1.5 Tage und finden jeweils am Donnerstag Nachmittag und Freitag den ganzen Tag statt.
Kurszeiten
Lehrgang Freitag/Samstag:
Freitag jeweils von 13.30 - 17.30 Uhr
Samstag jeweils von 09.00 - 17.00 Uhr
Lehrgang Donnerstag/Freitag:
Donnerstag jeweils von 13.30 - 17.30 Uhr
Freitag jeweils von 09.00 - 17.00 Uhr
Auflagen zur Diplomierung "lösungsorientierten Coach"
DEINSEMINAR legt Wert auf einen hohen Qualitätsstandard. Sie erhalten nach abgeschlossener Ausbildung und bestandener Abschluss-/Diplomprüfung das Diplom zum "lösungsorientierten Coach". Mit dem Erwerb des Diploms weisen Sie sich als befähigter lösungsorientierter Coach aus, der über das Wissen und Können verfügt, zielgerichtete und prozessorientierte Coaching-Gespräche professionell durchführen zu können. Das Bildungsinstitut DEINSEMINAR ist vom schweizerischen Berufsverband SCA (Swiss Coaching Association) anerkannt und bietet Ihnen die Möglichkeit im Berufsverband für Coaching (SCA) Mitglied zu werden (vorausgesetzt, Sie entsprechen den weiteren Auflagen des SCA). .
Ausserdem ist die Diplom-Ausbildung in Coaching von DEINSEMIAR beim Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation SBFI gelistet und anerkannt und der Bund beteiligt sich mit 50 Prozent an den anfallenden Ausbildungskosten unter der Voraussetzung, dass der weiterführende Lehrgang zum betrieblichen Mentor mit eidg. Fachausweis in einem Zeitraum von 3 Jahren nach Diplom-Abschluss in lösungsorientiertem Coaching absolviert wird.
| Prüfungs-Auflagen zur Diplomierung | Abgabetermin |
| Mindestanwesenheit von 12 vollen Ausbildungstagen (90%) | |
| Gruppenprojekt in Form eines 10-minütigen Themen-Referates nach Vorgabe | Seminar 7 |
| mindestens ein Nachweis eines Coaching-Settings in der Rolle des Coachees ausserhalb der Ausbildung | Seminar 8 |
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Erstellen eines persönlichen Entwicklungsberichtes / 2-5 Seiten inkl. Erfahrung in der Rolle des Coachees |
Seminar 8 |
| schriftlicher Reflexionsbericht inkl. Konzeption eines Coaching-Settings in der Rolle des Coachs / 2-5 Seiten | Seminar 8 |
| schriftlicher Themen-Test (ca. 1 Stunde) |
Seminar 8 |
| praktische Prüfung: 45 minütiges Coaching-Setting |
individ. Termin nach Seminar 9 |
Ausbildung ohne Diplomabschluss
Falls Sie keine Diplomabschluss-Prüfung absolvieren möchten, weil Sie die Ausbildung ausschliesslich für sich persönlich nutzen, erhalten Sie eine Ausbildungs-Bestätigung.
Voraussetzung für die Ausbildungsbestätigung "lösungs- & bedürfnisorientierter Coach":
- Mindestanwesenheit von 10 vollen Ausbildungstagen
Betrieblicher Mentor mit eidgenössischem Fachausweis
Nach Abschluss der Coaching-Ausbildung sind Sie optimal vorbereitet für den Vorbereitungs-Kurs zur Berufsprüfung betriebliche*r Mentor*in mit eidgenössischem Fachausweis. Für diesen Fachausweis wird eine Coaching-Ausbildung vorausgesetzt. Das Bildungsinstitut DEINSEMINAR ist SCA-anerkannt (Schweizerischer Berufsverband für Coaching) und dient als Grundlage für den Erwerb des eidgenössischen Fachausweises zum betrieblichen Mentor. Seit Januar 2018 ist diese Ausbildung zudem vom schweizerischen Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) anerkannt und unterstützt durch eine Subventionsberechtigung von 50% der Ausbildungskosten.
Weitere Informationen zum Lehrgang betriebliche*r Mentor*in mit eidgenössischem Fachausweis finden Sie hier:
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Sie erreichen uns per E-Mail unter [email protected]. Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch im persönlichen Gespräch. Bitte kontaktieren Sie uns für einen Rückruf mit Angabe Ihrer Erreichbarkeit.