KONflikt-coaching

WeiterführendeS INTENSIV-SEMINAR in Konflikt-Coaching

Konflikte gehören zum Zusammenleben und Zusammenarbeiten dazu. Ein Grossteil der Menschen ist im Konfliktfall emotional überfordert und verhält sich destruktiv. Ausschlaggebend ist, wie wir mit Konfliktsituationen umgehen und wie wir uns in ihnen konstruktiv verhalten können.

DEINSEMINAR bietet nebst der Diplom-Ausbildung in lösungsorientiertem Coaching ein weiterführendes Diplom-Seminar in konstruktiver Konflikt-Lösung an.

Sie haben die Ausbildung zum lösungsorientierten Coach erfolgreich abgeschlossen und möchten Ihr bereits angeeignetes Wissen in Konflikt-Coaching vertiefen. In diesem 5-tägigen Intensiv-Seminar erlernen Sie mediative Interventionstechniken und professionelle Gesprächsführung in Konfliktsituationen mit mehreren beteiligten Parteien. Dieses Intensiv-Seminar eignet sich für Teilnehmer, die sich die grundlegenden Fähigkeiten einer lösungsorientierten Gesprächsführung im Sinne eines Coaching-Gesprächs bereits angeeignet haben und ihr Wissen vertiefen und vermehrt praktisch anwenden möchten in beruflichen und privaten Alltagssituationen sowie auf Führungsebene.

Voraussetzung für die Teilnahme

Voraussetzung für dieses Intensiv-Seminar ist der vorgängige Diplom-Abschluss in lösungsorientiertem Coaching, da dieses Seminar auf dem Lehrgang in lösungsorientiertem Coaching vertiefend aufbaut.

Gruppengrösse

Das Seminar in Konflikt-Coaching wird mit mindestens 5, höchstens 14 Teilnehmer*innen durchgeführt. Die Kleingruppe ermöglicht intensives Arbeiten und den grösstmöglichen Nutzen für jede*n einzelne*n Teilnehmer*in.

Kosten

Die Kosten für das Intensiv-Seminar in Konflikt-Coaching inklusive Schulungsunterlagen betragen

Fr. 1'590.00, zahlbar 30 Tage vor Ausbildungsbeginn

Fr. 290.00 Diplomabschluss/Prüfungstag

Gebühr für Prüfungswiederholung: Fr. 190.00.

Bezüglich Ratenzahlung kontaktieren Sie uns bitte direkt.

Ausbildungs-Inhalte

Das Intensiv-Seminar ist in 4 Seminartage (zuzüglich fakultativem Prüfungstag) gegliedert:

1. Seminar-Tag

Was ist ein Konflikt und wie er entsteht
Bewusstes Erkennen von Konflikten im Ansatz
Grundkenntnisse der konstruktiven Konfliktlösung
Ablauf und Phasen eines Konflikt-Coachings
Kommunikationsmodelle zur Konfliktlösung
Erkennen eigener Konflikt-Muster und eigener Grenzen

2. Seminar-Tag

Phasen und Wirkungsweise in Konflikten
Anwendung konstruktiver Gesprächstechniken
Professionelle allparteiliche Grundhaltung
Wirkfaktor Eigenverantwortung und Perspektivenwechsel
Erfahrungen durch eigene Konflikt-Coaching-Gespräche

3. Seminar-Tag

Konflikt-Coaching auf Führungsebene
Typologische Unterschiede von Konflikt-Systemen unter Berücksichtigung emotionaler Aspekte
Einflussfaktoren im Konflikt-System erkennen und aufzeigen können

4. Seminar-Tag